Разнообразие и вовлечённость: зачем нужна культура D&I и как к ней прийти — с Ксенией Бабат
Пару лет назад про разнообразие и вовлечённость по интернету гуляла такая фраза: «Разнообразие — это быть приглашённым на вечеринку. Вовлечённость — это быть приглашенным на танец на вечеринке».
В этом выпуске подкаста мы разбирались с тем, как же обеспечить тот самый доступ на танцпол самым разным людям для достижения результата и создания рабочей среды будущего.
Гость выпуска — Ксения Бабат, основатель первой в России консалтинговой компании по созданию культуры D&I «Babat Consulting», коуч первых лиц, HR управленец с 15 летней международной экспертизой, в том числе в управлении командами со всех регионов мира.
Мы поговорили с Ксенией про влияние D&I на результаты, про разницу стереотипов, предубеждений и дискриминации, про маркеры готовности компании к культуре разнообразия и вовлечённости. Желаем вам приятного прослушивания!
Сайт компании: https://babatconsulting.ru
Контакты Ксении: https://www.facebook.com/ksenia.babat1
8 июля 2020
В этом выпуске подкаста мы разбирались с тем, как же обеспечить тот самый доступ на танцпол самым разным людям для достижения результата и создания рабочей среды будущего.
Гость выпуска — Ксения Бабат, основатель первой в России консалтинговой компании по созданию культуры D&I «Babat Consulting», коуч первых лиц, HR управленец с 15 летней международной экспертизой, в том числе в управлении командами со всех регионов мира.
Мы поговорили с Ксенией про влияние D&I на результаты, про разницу стереотипов, предубеждений и дискриминации, про маркеры готовности компании к культуре разнообразия и вовлечённости. Желаем вам приятного прослушивания!
Сайт компании: https://babatconsulting.ru
Контакты Ксении: https://www.facebook.com/ksenia.babat1
8 июля 2020