Марк Кукушкин и Владимир Данкин о корпоративной антропологии: символы присутствия человека в бизнесе и бизнеса в человеке

В гостях подкаста — эксперты компании «Тренинг-Бутик», лидера рынка работы с корпоративной культурой в России:
— Марк Кукушкин — один из лучших бизнес-тренеров страны, основатель компаний Best T&D Group, Тренинг-Бутик, фестиваля ПиР и университета ОТУМКа
— Владимир Данкин — тренер-консультант и куратор центра экспертизы «Корпоративная культура» Тренинг-Бутика

В интервью мы поговорили об антропологическом подходе к работе с корпоративной культурой. Особенно цепляет то, что наши товарищи — сапожники с сапогами: сам Бутик является примером здоровой культуры и все приёмы работы с ней в антропологическом подходе ребята сначала тестируют на себе


Что внутри
— Как и зачем появился сам Тренинг-Бутик: о личной тошноте, другом подходе к тренингам, неуловимой культуре, влияющей на бизнес-обучение, бутиковости и наглом слогане «Человек больше чем бизнес»
— В чём разница между эмпирическим (опросы), типологическим (например, уровни спиральной динамики и т. д.) и антропологическим подходами к работе с культурой. Что нельзя уловить через цифры или типологию? (спойлер: живую жизнь)
— Реальные кейсы и процесс работы с культурой в антропологическом подходе
— Можно ли поменять поведение людей? Нет, но можно помочь им осознать то, что есть сейчас в культуре. О тропе к водопою как дороге к кулеру на кухне офиса
— Как сформулировать небанальные ценности или как «не есть жёлтый снег». О предназначении Тренинг-Бутика помогать каждой компании находить свой уникальный способ становиться живой
— Как стать корпоративным антропологом в собственной компании и быть её глазами и ушами


Полезные ссылки
— Марк Кукушкин на фэйсбуке
— Владимир Данкин на фэйсбуке
— Сайт Тренинг-Бутика
— Книга «Корпоративное племя»
— Книга «Как управлять корпоративным племенем»


21 мая 2020